La confiance en soi : un levier de développement, un tremplin pour réussir!

Public

    Tous professionnels souhaitant développer sa confiance en soi

Objectifs

  • Analyser sa pratique en :

    Repérant ses axes d'amélioration et ses points forts pour s'engager dans une démarche de développement d'affirmation de soi

    Faisant évoluer ses comportements de manière adaptée aux différentes situations

    S'affirmant dans les relations professionnelles afin de négocier dans les situations difficiles

Programme

  • Repérage des points d'amélioration à partir de son bilan personnel

    Engagement dans une démarche de développement à partir de la détermination d'objectifs sous forme de contrats

    Repérage de sa stratégie personnelle de fonctionnement dans différentes situations : professionnelles, familiales, sociales et découverte des bénéfices recherchés

    Reconnaître un conflit latent et le déjouer en repérant les rôles et les jeux

    S'extraire d'un conflit manifeste en gérant ses émotions et réagir de façon adaptée

    Apprendre l'écoute constructive et adopter les attitudes adéquates en fonction des situations

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Apports théoriques -

    Exercices d'application - jeux de rôle -

    Analyse de situations professionnelles -

    Travaux de groupe -

    Travail intersession -

    Livret pédagogique -

    Evaluation de la formation.

À noter

  • Il y a de nombreux avantages à développer la confiance en soi tant au niveau personnel que professionnel.

    Elle est indissociable de toute relationà l'autre et demeure indispensable à toute prise d'initiative.

    Nous avons des potentiels de confiance en soi différents, mais nous pouvons tous les développer.

    C'est une carte à jouer dans tous les métiers de la relation!