Intégration d'un nouveau collaborateur

Public

    Toute personne en situation d'encadrement

Objectifs

  • Optimiser la mise en efficacité opérationnelle d'un nouveau collaborateur

    Réussir l'intégration au groupe

    Fidéliser le nouveau collaborateur

Programme

  • Les 3 phases d'une intégration réussie : préparation - insertion - suivi

    Les 3 valeurs du travail d'équipe gagnant

    Comment accueillir un nouveau colalborateur dans son équipe

    Etude interactive de cas

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Apports théoriques -

    Mises en situation -

    Interactivité à partir d'études de cas -

    Guide de mise en oeuvre

À noter

  • Les dates seront planifiées dès qu'un groupe de 6 participants sera constitué