Fixer et évaluer des objectifs pour développer les compétences et renforcer l'autonomie

Public

    Toute personne chargée d'encadrement d'une équipe

Objectifs

  • Donner du sens au travail et valoriser la contribution de chacun

    Décliner des objectifs de pôle en objectifs de service collectifs et individuels

    Définir des indicateurs ou critères d'évaluation

    Créer une dynamique interne favorisant l'atteinte des objectifs

    Valoriser les contributions de ses collaborateurs par la responsabilisation et l'autonomie

    Développer l'autonomisation autour de l'autofixation d'objectifs de progrès

Programme

  • Identifier le plan de charge de son service

    Identifier les potentialités de son équipe et de chacun de ses collaborateurs - cartographie des ressources internes

    Intégrer les demandes institutionnelles au plan de charges global

    Hiérarchiser les priorités et les pondérer : faire un tableau de bord

    Décliner les priorités en objectifs individuels de résultats

    Mettre en place des indicateurs de suivi permettant l'auto évaluation

    Envisager des objectifs de progrès individuels (à intégrer dans l'entretien professionnel)

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Apports théoriques à partir de situations vécues ou envisagées -

    Cas pratiques

À noter

  • Les dates seront planifiées dès qu'un groupe de 6 participants sera constitué