Adaptation des structures d'accueil de la petite enfance aux différentes évolutions : comment acompagner les équipes ?

Public

    Directrices et responsables de structure d'accueil de la petite enfance : multi-accueil collectif et familial (quelque soit le gestionnaire)

Objectifs

  • Situer le contexte législatif en lien avec l'évolution sociétale et règlementaire

    Repérer les enjeux de ces évolutions avec leurs incidences et analyser les besoins d'évolution de la structure

    Affirmer son rôle de manager d'équipe

    Concillier la qualité d'accueil de l'enfant et de sa famille avec ces exigences d'évolution

Programme

  • Travailler dans les représsentations

    L'évolution sociétale et le contexte législatif

    Les enjeux de ces évolutions dans la prise en soins de l'enfant et l'organisaation du travail

    Les fondements de la communication interpersonnelle et de groupe

    Les outils et la démarche de management opérationnel (animation d'équipe, consuite de réunion, gestion des conflits, entretien individuel, gestion du temps...)

    Les outils et la démarche de conduite de projet

    L'analyse des organisations, le repérage des besoins d'évolution propres à chaque structure

    Critères de qualité d'accueil et sens donné au projet d'accueil

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Revue de dossiers et analyse de cas -

    Apports théoriques -

    Analyse de situations professionnelles -

    Livret pédagogique -

    Travaux de groupe -

    Travail intersession -

    Evaluation de la formation et de ses appports